/ Услуги / HR консалтинг

Грамотный кадровый консалтинг — гарантия успешности вашей компании


Внедрение проекта по HRM-консалтингу специалистами Terrasoft подразумевает решение ряда ключевых задач предприятия, связанных с управлением персоналом:

моделирование системы компетенций персонала;
создание алгоритма подбора сотрудников;
разработка системы критериев и метрик для качественного управления рабочим процессом;
формирование эффективной схемы карьерного роста;
построение гибкой и прозрачной системы мотивации и премиальных поощрений.

Эффективная система управления персоналом представляет собой неотъемлемую составляющую формулы успеха современной компании. Опыт показывает, что высшей ценностью предприятия являются не столько инновационные технологии и бизнес-решения, сколько профессиональная команда, способная реализовать их на практике. Все больше современных руководителей осознают необходимость инвестировать в этот ресурс.

Реальная бизнес-практика уже давно опровергла миф о том, что не существует незаменимых людей. Человеческий фактор продолжает оказывать колоссальное влияние на развитие любого предприятия, помогая компании вознестись на пик успеха или обрекая ее на провал. Именно поэтому для укрепления своих конкурентных позиций бизнес-структура должна быть крайне заинтересована в оптимизации процессов управления персоналом, эффективно решая вопросы повышения производительности труда, увеличения активности сотрудников, а также минимизации кадровой «текучки».

HR-консалтинг Terrasoft подразумевает комплексный подход к оптимизации кадровой структуры и учитывает все процессы управления персоналом, начиная от процедуры поиска и подбора сотрудников и заканчивая созданием эффективной системы контроля карьерного роста.

Занимаясь моделированием системы управления кадрами, консультанты Terrasoft нацелены на решение следующих задач:

оперативный и безошибочный подбор квалифицированных сотрудников;
минимизация кадровой «текучки»;
формирование критериев эффективности работы персонала;
адекватная система мотивации и поощрения работников;
аудит и контроль рабочих результатов;
понятная для сотрудников и руководства схема карьерного роста;
грамотный талант-менеджмент и управление критическими ресурсами предприятия.

Внедрение системы кадрового консалтинга обеспечивает повышение производительности труда каждого отдельного сотрудника, что, в конечном счете, благоприятно отражается на работе и прибыльности всей компании.